بورحلة
المدير العام للمنتدى
 عدد الرسائل : 726
تاريخ التسجيل : 05/12/2008
 | موضوع: ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر (المصدر: موقع جريدة الشروق اليومي اون لاين)  الجمعة 12 يناير 2018 - 20:24 | |
| [size=48]ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر[/size]
-------------------------------------------------------
* ترقية آلية لأصحاب 10 سنوات خبرة وامتحان مهني لأصحاب 5 سنوات
* رخصة استثنائية لترقية الموظفين الأقل من 5 سنوات خبرة مهنية
------------------------------------------------------
أعلنت، وزارة التربية الوطنية، عن التسوية النهائية للرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر المقبل، من خلال برمجة "دورة استدراكية" للامتحان المهني أو عن طريق "التأهيل" للموظفين الذين يتوفرون على خبرة 10 سنوات، ويتعلق الأمر بمساعد تربية، مساعد تربية رئيسي، عون مصالح اقتصادية ومعاون تقني للمخبر وعون تقني. بحيث طلبت من مديريات التربية للولايات ضرورة إحصاء عدد الموظفين وإرسال القوائم الاسمية الخميس.
وطلبت، المديرية الفرعية لتنظيم تسيير المسارات المهنية التابعة لمديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية، في مراسلة مؤرخة في 28 نوفمبر الجاري تحت رقم 177/0.3.9/2017، من مديري التربية 50، موافاتها عن طريق الفاكس بالمعلومات الخاصة بالموظفين المصنفين ضمن ما اصطلح عليه بالرتب "الآيلة للزوال"، للقضاء عليها بصفة نهائية قبل 31 ديسمبر المقبل، ويتعلق الأمر بمساعد تربوي، مساعد رئيسي للتربية،عون مصالح اقتصادية، عون رئيسي للمصالح الاقتصادية، معاون تقني للمخبر، وعون تقني، وذلك من خلال إجراء إحصاء لعددهم على المستوى الوطني وإرساله اليوم كآخر أجل، مع ضرورة إرفاق القوائم الاسمية للمترشحين بجدول إحصائي يحدد الأقدمية من سنة إلى 10 سنوات، وذلك بغية إيجاد حلول توافقية من خلال استصدار رخصة استثنائية من المصالح المختصة للوظيفة العمومية من أجل تسوية "وضعيات" الموظفين الذين يتوفرون على خبرة مهنية أقل من 5 سنوات وترقيتهم في المناصب القاعدية، على اعتبار أنهم لا يستوفون الشروط التي تؤهلهم للمشاركة في الامتحان المهني "الاستدراكي" للترقية، كما طلبت الوصاية أيضا إحصاء الموظفين بصفة استثنائية، الذين تم تأهيلهم في وقت سابق إلى الرتب القاعدية لأسلاكهم، غير أن ملفاتهم لم يؤشر عليها من قبل مصالح الرقابة المالية مما عطل عمليات الترقية.
وأوضحت، الوزارة - في نفس المراسلة - أن الموظفين الذين يتوفرون على خبرة مهنية تقدر بـ10 سنوات، سيتم ترقيتهم مباشرة في الرتب القاعدية عن طريق "التأهيل" دون مرورهم بامتحان مهني، بحيث يتم ترقية كل من مساعد تربية و مساعد رئيسي للتربية في رتبة "مشرف تربية"، إلى جانب ترقية عون رئيسي للمصالح الاقتصادية إلى رتبة "نائب مقتصد"، و كذا ترقية كل من معاون تقني للمخبر وعون تقني إلى رتبة "تقني في المخبر".
وقد دخلت مصالح بن غبريط في سباق ضد الزمن، لتسوية الوضعيات المهنية العالقة قبل نهاية السنة،على اعتبار أن المرحلة الانتقالية للقضاء كلية على الرتب الآيلة للزوال وترقية الموظفين المعنيين في الرتب المستحدثة قد انقضت في 3 جوان الماضي، بناء على ما ورد في القانون الأساسي لمستخدمي التربية 240/12 الذي حدد تاريخ التسوية، في وقت قامت الوصاية بتجسيد ما جاء في المحضر الموقع مع التنسيقية الوطنية لمساعدي ومشرفي التربية المنضوية تحت النقابة الوطنية لعمال التربية أين التزمت بإحصاء الموظفين وترقيتهم.
-------------------------------------------------------------
المصدر : موقع الشروق أونلاين | |
|
